宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域内的和谐就业与社会保障体系建设。规划着重于提高就业质量，加强职业技能培训，优化人力资源配置，并致力于完善社会保险体系，以保障民众的基本生活需求。该规划还将重视保护劳动者权益，加强劳动关系协调，促进县域经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划目标
3. 主要措施

宁洱哈尼族彝族自治县作为一个多元文化交融的地区，其经济社会发展一直受到广泛关注，作为地方经济发展的重要推动力量，宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局（以下简称人社局）在新时代背景下，肩负着推动县域经济社会持续健康发展的重任，本文旨在阐述宁洱人社局最新发展规划，以更好地服务于地方经济社会发展。

背景分析

1、经济发展现状

近年来，宁洱哈尼族彝族自治县经济保持了稳定增长态势，产业结构不断优化，特色产业逐渐壮大，面对国内外经济环境的复杂变化，宁洱经济发展仍面临诸多挑战。

2、人力资源现状

宁洱人社局在县域人力资源开发与管理方面取得了显著成绩，但仍然存在一些问题，如人才结构不合理，高素质人才短缺，部分行业技能人才培养不足等，这些问题制约了宁洱经济社会发展的步伐。

发展规划目标

1、总体目标

构建与宁洱经济社会发展相适应的人力资源和社会保障体系，促进县域经济持续健康发展，实现社会保障全覆盖，提高民生福祉水平。

2、具体目标

（1）优化人才结构，培养高素质人才，加强职业教育和技能培训，提高劳动者技能素质，满足产业发展需求。

（2）完善社会保障体系，扩大社保覆盖面，提高社保待遇水平，实现社会保障制度与其他民生政策的衔接。

（3）促进就业创业，优化就业结构，鼓励创新创业，降低失业率，增加居民收入。

（4）深化人事制度改革，完善公务员管理制度，优化人才队伍结构，提高行政效能。

主要措施

1、优化人才结构，培养高素质人才

（1）加强职业教育和技能培训，与本地职业院校和培训机构合作，开展职业技能培训和继续教育，提高劳动者技能素质。

（2）引进高层次人才，制定优惠政策，吸引高层次人才来宁洱工作创业，为县域经济发展提供智力支持。

（3) 建立人才库，对全县范围内的人才资源进行整合和优化配置，建立人才库，实现人才信息共享。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社保覆盖面，加大宣传力度，提高群众参保意识，实现社保全覆盖。

（2）提高社保待遇水平，调整社保政策，提高社保待遇水平，确保群众基本生活需求。

（3）实现社保制度与其他民生政策的衔接，加强与其他部门的沟通协调，实现社保制度与扶贫、教育、医疗等政策的衔接，形成政策合力。

3、促进就业创业

（1）优化就业结构，引导劳动者向新兴产业和特色产业转移，优化就业结构，提高就业质量。

（2）鼓励创新创业，加大对创业者的扶持力度，提供创业资金、场地、技术等支持，鼓励创新创业，带动就业。