揭西县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高就业质量、促进人才培训和优化社会保障服务。目前，该局正积极推进就业创业工作，加强职业技能培训和评价体系建设，提高劳动者技能水平。该局还注重优化社会保障服务，加强社保基金监管，确保社保资金安全有效。这些努力旨在促进揭西县的经济发展和社会稳定。

本文目录导读：

1. 就业创业政策更新
2. 社会保障体系建设
3. 人才引进与培训
4. 数字化建设成果

随着社会的不断发展，揭西县人力资源和社会保障局在推动县域经济社会发展中发挥着越来越重要的作用，该局发布了一系列最新新闻，涉及就业创业、社会保障、人才引进等多个方面，为公众带来了许多新的信息和变化，本文将对揭西县人力资源和社会保障局的最新新闻进行详细介绍。

就业创业政策更新

1、举办大型招聘会

揭西县人力资源和社会保障局近期联合多家企业，成功举办了一场大型招聘会，此次招聘会为求职者提供了众多优质岗位，有效缓解了县域内的就业压力，该局还为企业提供了人才招聘服务，帮助企业解决人才短缺问题。

2、创业扶持政策优化

为了鼓励更多的人投身创业，揭西县人力资源和社会保障局对创业扶持政策进行了优化，新政策降低了创业门槛，提高了创业补贴标准，为创业者提供了更多的支持和帮助，该局还开展了创业培训项目，提高创业者的创业能力和素质。

社会保障体系建设

1、养老金待遇提高

揭西县人力资源和社会保障局一直致力于提高社会保障水平，该县养老金待遇得到了进一步提高，这一举措有效保障了老年人的生活质量，让他们感受到了社会的关爱和温暖。

2、医疗保险制度改革

为了完善医疗保障体系，揭西县人力资源和社会保障局近期对医疗保险制度进行了改革，新制度提高了医疗保障水平，减轻了患者的负担，该局还加强了与医疗机构的合作，为患者提供更加便捷的医疗服务。

人才引进与培训

1、引进高层次人才

为了推动揭西县的科技创新和产业发展，揭西县人力资源和社会保障局加大了人才引进力度，该局通过举办人才交流活动、提供优惠待遇等方式，吸引了一批高层次人才来县里工作，这些人才的到来为揭西县的经济社会发展注入了新的活力。

2、加强职业技能培训

为了提高劳动者的职业技能水平，揭西县人力资源和社会保障局加强了职业技能培训工作，该局开展了各类职业技能培训课程，包括电子商务、现代农业技术等，为劳动者提供了更多的学习机会，帮助他们适应市场需求，提高就业竞争力。

数字化建设成果

1、人力资源服务数字化平台上线

揭西县人力资源和社会保障局在推进数字化建设方面取得了显著成果，该局上线了人力资源服务数字化平台，实现了线上线下一体化服务，这一平台为求职者、企业、培训机构等提供了更加便捷的服务，提高了工作效率。

2、社保业务实现“掌上办”

为了方便群众办理社保业务，揭西县人力资源和社会保障局积极推进社保业务“掌上办”，通过手机APP、微信公众号等方式，群众可以随时随地办理社保业务，无需到现场排队等待，大大提高了办事效率。

揭西县人力资源和社会保障局在推动县域经济社会发展中发挥了重要作用，通过举办大型招聘会、优化创业扶持政策、提高养老金待遇、改革医疗保险制度、引进高层次人才、加强职业技能培训、推进数字化建设等措施，该局为揭西县的经济社会发展做出了积极贡献。

展望未来，揭西县人力资源和社会保障局将继续加大工作力度，不断完善政策体系，提高服务水平，为揭西县的经济社会发展注入更多活力，该局还将加强与其他部门的合作，形成工作合力，共同推动揭西县的高质量发展。