开远市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调，通过实施积极的就业政策，加强职业技能培训和创业扶持，以应对当前和未来劳动力市场的需求。注重完善社会保障体系，保障劳动者合法权益。还将推动人才培训和引进，优化人力资源配置，为开远市的经济发展提供有力的人才支撑。该局致力于构建和谐劳动关系，促进开远市的社会稳定和可持续发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 具体措施
4. 实施与监督

随着社会的不断进步和经济的快速发展，开远市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，更好地服务市民，推动地方经济发展，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述开远市人力资源和社会保障局的最新发展规划，以明确未来的发展方向和目标。

背景分析

开远市作为云南省的重要城市之一，具有得天独厚的地理优势和丰富的资源优势，近年来，随着国家政策的不断扶持和本地经济的持续发展，开远市的人力资源和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应新形势，满足市民的需求，我们必须制定新的发展规划。

总体目标

开远市人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以市场需求为导向，以优化人力资源配置为核心，以提高社会保障水平为重点，推动开远市人力资源和社会保障事业持续健康发展，具体目标包括：

1、优化人力资源配置：加强人才引进、培养和管理，提高人力资源的利用效率，为开远市的经济发展提供有力的人才保障。

2、提高社会保障水平：完善社会保障体系，提高社会保障的覆盖率和质量，为市民提供更好的社会保障服务。

3、促进就业创业：加强就业创业政策扶持，提高就业率和创业成功率，为市民提供更多的就业机会和创业机会。

4、构建和谐劳动关系：加强劳动法律法规的宣传和执行，维护劳动者权益，促进劳动关系的和谐稳定。

具体措施

为了实现上述目标，我们将采取以下措施：

1、优化人力资源配置

（1）加强人才引进：积极引进高层次人才和紧缺人才，为开远市的经济发展提供人才支持。

（2）人才培养：加大对本地人才的培养力度，提高人才的综合素质和专业技能。

（3）人力资源管理：完善人力资源管理制度，提高人力资源的利用效率和管理水平。

2、提高社会保障水平

（1）完善社会保障体系：建立健全社会保障体系，提高社会保障的覆盖率和质量。

（2）提高社会保障待遇：逐步提高社会保障待遇水平，确保市民的基本生活需求。

（3）加强社会保障基金管理：加强社会保障基金的管理和监督，确保基金的安全和增值。

3、促进就业创业

（1）加强就业政策扶持：制定更加优惠的就业政策，鼓励企业招聘本地居民，提高就业率。

（2）创业扶持：加大对创业的扶持力度，提供创业资金、场地等支持，提高创业成功率。

（3）职业技能培训：开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，增强就业竞争力。

4、构建和谐劳动关系

（1）劳动法律法规宣传：加强劳动法律法规的宣传，提高劳动者和企业的法律意识。

（2）劳动监察：加强劳动监察力度，维护劳动者的合法权益，打击违法用工行为。

（3）劳动争议调解：建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

实施与监督

为了确保发展规划的顺利实施，我们将建立健全实施与监督机制，明确责任分工，加强协调配合，确保各项措施的有效落实，我们将加强信息公开透明度，接受社会监督，确保发展规划的顺利实施。

开远市人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们未来工作的指导方针，我们将以市场需求为导向，以优化人力资源配置为核心，以提高社会保障水平为重点，推动开远市人力资源和社会保障事业持续健康发展，我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够实现发展规划的目标，为开远市的经济发展和社会和谐稳定做出更大的贡献。