曾都区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划内容包括完善人才引进机制，优化人才结构，加强职业技能培训和就业服务，提高社会保障覆盖面和保障水平。该局还将加强信息化建设，提升服务效率和管理水平，为曾都区经济社会发展提供有力的人才支撑和社会保障保障。摘要字数控制在约160字左右。

本文目录导读：

1. 总体思路
2. 发展目标
3. 主要任务
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，曾都区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的需求，本局经过深入调研和广泛征求意见，制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内曾都区人力资源和社会保障工作的总体思路、目标、任务和措施，为全局工作提供指导。

总体思路

曾都区人力资源和社会保障局最新发展规划的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以人为本，服务民生，推进改革创新，完善社会保障体系，优化人力资源市场，构建和谐劳动关系，提高民生福祉水平，促进全区经济社会的持续健康发展。

发展目标

1、完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡、保障有力、可持续的社会保障体系，提高社会保障水平，实现社会保障全覆盖。

2、优化人力资源市场：加强人力资源市场建设，完善人才服务体系，促进人才流动，提高人力资源配置效率。

3、构建和谐劳动关系：加强劳动法律法规宣传和执行力度，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

4、提升公共服务水平：加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务质量和效率，方便群众办事。

主要任务

1、社会保障体系建设

（1）加强社会保障制度建设，完善社会保险、社会福利、社会救助等制度，提高社会保障水平。

（2）推进社会保障卡应用，实现社会保障卡与各类公共服务领域的互联互通。

（3）加强基层社保经办服务体系建设，提高基层服务能力。

2、人力资源市场发展

（1）加强人力资源市场建设，完善人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场等市场体系。

（2）推进人力资源信息化建设，建立全区统一的人力资源信息服务平台。

（3）加强人才引进和培养力度，吸引更多优秀人才来曾都区就业创业。

3、劳动关系协调

（1）加强劳动法律法规宣传和执行力度，提高劳动者法律意识和维权意识。

（2）完善劳动争议调解仲裁机制，提高劳动争议处理效率。

（3）加强对企业用工的监管力度，规范企业用工行为。

4、公共服务能力提升

（1）加强基层劳动保障服务平台建设，提高服务质量和效率。

（2）推进“互联网+人社”建设，实现线上线下一体化服务。

（3）加强人才队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

保障措施

1、加强组织领导：加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2、加大投入力度：加大对人力资源和社会保障工作的投入力度，保障各项工作顺利开展。

3、加强监督检查：加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

4、加强宣传教育：加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

曾都区人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着本局工作迈上了一个新的台阶，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动各项工作任务的落实，为人民群众提供更加优质、便捷、高效的服务，我们也希望得到社会各界的大力支持和帮助，共同推动曾都区人力资源和社会保障事业取得更加辉煌的成绩。